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        2. 招賢納士
          用人理念
          • 01.以共同的目標凝聚人:

            公司尊重每一位員工,鼓勵員工制定個人職業規劃、工作計劃,引導他們將個人目標與企業目標相結合。在欣欣向榮的公司發展中, 使員工的才智得到充分的發揮,使員工目標理想得到實現,個人能力得到不斷提高和升華。充分發揮每個員工的積極性、創造性, 激勵員工積極進取,追求企業價值與個人價值的共同提升,實現企業與員工的“雙贏”,員工與企業共同成長。

          • 02.以優越的待遇吸引人:

            生活在基蛋,工作在基蛋,公司提供優越的員工住宿,優越的員工伙食,舒適的工作環境和便利的交通,班車接送。根據的崗位職責、 能力要求以及員工績效兌現薪資收入,體現員工價值,并且公司建立了完善的社會保險及福利保障制度,還為員工提供了多元化、個性化的福利方案。

          • 03.以德才兼備選拔人:

            一方面,公司以“?”為優,以“德”為首,要求公司員工必須要愛企業,要愛崗敬業,愿意為公司貢獻自己的智慧與才智。另一方面,公司以建立定期 與不定期的考核制度來評定員工的工作,做到“能者上,適者留,庸者下”,建立一支愛崗敬業,優秀素質,強大的精英團隊。

          • 04.以公平競爭激勵人:

            企業最寶貴的就是人才,人才的發掘和合理使用對企業的生存和發展具有重大意義,發揮企業人力資源的潛力,公司以企業文化為中心, 以公平競爭,平等對待,激勵機制為手段,調動員工積極性,使個人潛力發揮最大化,使之貫徹。

          • 05.以企業需求培訓人:

            培訓是造就一支高素質員工隊伍的最重要環節之一。堅持全員的定時培訓,以幫助員工不斷更新知識,不斷提高素質水平。 同時,針對員工工作所需,及時培訓相關聯的知識及工作工具,以提高工作效率,為員工未來發展提供平臺。

          • 06.基蛋用人原則:

            潛力與品質與單純的學歷相比,基蛋公司更注重員工的潛質與品質,團隊協作和發展。強調一個優秀的員工,應具備:在擁有能力的基礎上培養 發展其可塑性和開發潛力。

          • 07.基蛋用人宣語:

            發現人才,鼓勵創新無論你在何種崗位,只要你有真才實學,只要你能發揮你的潛能才智,你就可能成為公司重用之才?;吧镉邢薰緸槿瞬?提供了展翅翱翔的廣闊天空。我們真誠歡迎更多有識之士加入到我們的行列,攜手共創美好未來。

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